Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Hilfreiches."

Strokes = "Streicheleinheiten".

Anerkennende Strokes sind der Hauptmotivator für die Arbeitszufriedenheit, weil sie das Selbstbewusstsein stärken.

1. Strokes annehmen.
2. Strokes geben.
3. Sich Strokes holen.
4. Sich selbst stroken.

Anerkennende Strokes werden gegeben für:

1. gute Lösungen,
2. gute Lösungsansätze,
3. Problembewusstsein,
4. vorsorgendes Denken,
5. gutes Arbeitsklima,
6. Bereitschaft, Fehler einzugestehen,
7. Bereitschaft, neue Lösungen zu suchen,
8. Informationsweitergabe,
9. Zielerreichung,
10. Termintreue,
11. Qualitätsbewusstsein,
12. usw.

Die Strokes können sowohl als Bewertung und Lob, als Tatbestand und dessen Auswirkung oder auch rein gefühlsmäßig gegeben werden:

1. Als Anerkennung und Lob.
   z.B. Sie sind mein bester Mitarbeiter.
   Ihre Leistungen sind hervorragend.
2. Rational in Form eines Tatbestandes und dessen Auswirkung.
   z.B. Sie haben die Arbeit fehlerfrei gemacht, das wird uns sehr helfen.
   Sie haben den Umsatz in einem Jahr um 10 % erhöht, das bedeutet für uns eine verstärkte Sicherheit am Markt.
3. Gefühlsmäßige Strokes.
   z.B. Ich freue mich über Ihre guten Resultate.
   Ich freue mich mit Ihnen.

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Text übernommen aus handschriftlichen Aufzeichnungen des Autors aus dem Jahre 1984, aktualisiert am 11.08.2017.

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