Merkzettel für Lernformen

Lernformen.

Selbstlernen
- Selbststudium
- Bücher
- Versuch und Irrtum
- Experimente
- Übungen
- Abläufe hinterfragen
- "Selbstverständliches" überprüfen
- CBT Computer Based Training
- Lernprogramme
- Therapie
Kooperative Selbstqualifizierung
- Lerngruppen
- Erfahrungsaustausch
- Labor
- Stärken-/Schwächenanalyse
Organisationslernen
- Bereichsentwicklungsmaßnahmen
  - Entwicklung von Führungsinstrumenten
  - Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
  - Entwicklung eines gemeinsamen Professionsverständnis
- Organisationsentwicklung (OE)
  - Prozessanalysen
  - Wertanalysen
  - Klimamessung
  - Arbeitszufriedenheitsmessung
  - Mitarbeiterbefragung
  - Kundenbefragung
  - Benchmarking
  - Portfolio-Analyse
- Unternehmensentwicklung (UE)
  - Organisations-Transformation
  - Szenarien
  - Strategieevaluierung
  - Kraftfeldanalysen
  - Innovationen
  - Unternehmenszusammenbruch
  - Unternehmensaufteilung
- Sicherung von Erlerntem
  - Fachvorträge halten
  - Checklisten aufstellen
  - Aufsätze schreiben
  - Neue Abläufe entwerfen
  - Projekte leiten
  - Projektmitarbeit
  - Job rotation
Transformation von Wissen
- Anleitung
- Einweisung
- Hospitation
- Einarbeitung

Text übernommen aus dem Original des Autors vom 09.07.1995 26LRNFRM.MMP, aktualisiert am 26.07.2017.