Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Hilfreiches."

Idee: Eine Beurteilung für einen Mitarbeiter schreiben (lassen).

Einfach so. (Zur Mobilisierung und Festigung von Führungsleistungen).

Auswertung:

• Wozu nimmt die einzelne Führungskraft Stellung?
• Wozu nicht?
• Was sind die Kriterien für positive oder negative Beurteilungen?

 

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Text übernommen aus handschriftlichen Aufzeichnungen des Autors.

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