Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Hilfreiches."

Manager-Rollen.

Die jeweilige Rolle wird von jener Person eingenommen (erwartet, gefordert, erlaubt), welcher für eine Organisation oder innerhalb einer Organisation die Rolle zufällt (zusteht, übertragen wird.)

Ist die Funktion der Rolle zu Ende, ist auch die Manager-Rolle zu Ende: Die Person nimmt eine andere Rolle ein (wahr).

Interpersonelle Rollen:

1. Repräsentant,
2. Leiter,
3. Verbindungsmann.

Informations-Rollen.

1. Beobachter.
2. Multiplikator.
3. Sprecher.

Entscheidungsrollen:

1. Unternehmer,
2. Krisenmanager,
3. Finanzverwalter,
4. Verhandlungsführer.

Die Bezeichnungen der Rollen sagen häufig auch aus, welche Funktion die Person bei der Rolle oder durch die Rolle erfüllt oder zu erfüllen hat.

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