HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Hilfreiches."


Kontext: "Hilfreiches"


Kriterien einer Gruppe oder eines Arbeitsteams.

In der Gruppe kennen sich die Mitglieder von Angesicht zu Angesicht und entwickeln zueinander Gefühle. Von einer Gruppe/einem Arbeitsteam kann man sprechen.. wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

  • Ein "WIR-GEFÜHL" ist entstanden, d.h. ein Erlebnis der Zusammen­gehörigkeit und Gemeinsamkeit.
  • INTERAKTIONEN sind gruppenspezifisch, also die Arten der sprachlichen und sonstigen Kontakte zwischen den Gruppenmitgliedern.
  • GRUPPENZIELE werden gemeinsam verfolgt. wie z.B. das Lösen gestellter Aufgaben. gemeinsames Überleben, möglichst großes Prestige der Gruppe usw. Die Existenz von Zielen erleichtert und fördert den Zusammenhalt der Gruppe.
  • Gemeinsame GEFÜHLE aufgrund von Interaktionen, Zielen und gemeinsamer Situationsbeurteilung können solche Gefühle entstehen, die dann zu gleichen Handlungs- und Reaktionsweisen führen. Beispiel: Die Gruppenmitglieder haben Angst vor einem Überfall.
  • Eine INFORMELLE gefühlsmäßige STRUKTUR. Unabhängig davon bilden sich im Laufe der Zeit durch Interaktionen und Normen eine gefühlsmäßige Struktur in der Gruppe, d.h. Sympathie und Antipathie werden aufgeteilt und verteilt, Cliquen und Untercliquen bilden sich usw.
  • KOLLEKTIVES UNBEWUSSTES entsteht. Aus der gemeinsamen Geschichte, dem kollektiven Dasein in der Gruppe, ihrer Erfahrung bei der Bewältigung oder Nicht-Bewältigung von Gruppenproblemen entsteht ein Erfahrungshintergrund, der allen Gruppenmitgliedern gemeinsam ist. Diese Gemeinsamkeit muss dem einzelnen Mitglied nicht unbedingt bewusst sein, beeinflusst aber dennoch sein Verhalten.
  • STABILITÄT. Diese Merkmale führen dazu, dass die Gruppe eine Stabilität nach innen und nach außen entwickelt, die häufig als "Gleichgewicht" bezeichnet wird. Die Gruppe versucht dann, Störungen dieses Gleichgewichtes wie z.B. Konflikte, abweichende Ansichten von Gruppenmitgliedern oder eine Bedrohung des Bestandes der Gruppe zu überwinden.

Text übernommen aus dem Original des Autors aus dem Jahre 1982, aktualisiert am 21.07.2017.


Checklisten:


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